Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan PT. Sahabat Membangun Bersama
DOI:
https://doi.org/10.57218/jueb.v4i2.1637Keywords:
Budaya organisasi, Kinerja karyawan, Lingkungan kerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode explanatory research, data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 60 responden yang memenuhi kriteria penelitian. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja tidak memberikan pengaruh yang signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa pengembangan nilai-nilai budaya organisasi, peningkatan komunikasi internal, serta penciptaan atmosfer kerja yang kondusif dapat menjadi strategi untuk meningkatkan kinerja karyawan.
References
Adianita, A. S., Mujanah, S., & Chandraningrat. (2017). Kompetensi Karyawan , Emotional Quotient Dan Self Efficacy Pengaruhnya Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dan Kinerja Karyawan. Riset Ekonomi Dan Manajemen, 17(1).
Aslichati, L., Prasetyo, B., & Irawan, P. (2022). Metode Penelitian Sosial (2nd ed.). PT. Gramedia.
Astuti, D. (2022). Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen Bisnis, 2(2), 55–68. http://journal.admi.or.id/index.php/JAMAN/article/view/181
Cahyono, S. (2012). Membangun budaya keselamatan pasien dalam praktik kedokteran. Mizan Publishing.
Hasibuan. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Askara.
Heider, F. (1958). The Psychology of Interpersonal Relations. New York, 336.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Raja Grafindo Persada.
Lestary, L., & Chaniago, H. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(2), 94–103. https://doi.org/10.35313/jrbi.v3i2.937
Luthans, F. (2011). Organizational Behavior : An Evidence-Based Approach. McGraw-Hill.
Mangkunegara, A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mujanah, S., Aini, S. N., & Chandraningrat. (2020). Transformasional Leadership, Kondisi Kerja dan Budaya Organisasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Business and Finance Journal, 5.
Mujanah, S., Ida, A. B., ida, A. B. R., & Candraningrat. (2019). The Impact Of Collective Ambition, Organizational Culture, And Organizational Commitment On Organizational Citizenship Behavior And The Women’s Cooperatives’ Performance In East Java Indonesia. International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET), 10(08), 30–44.
Mustikaningsih, Y. S., & Handayani, R. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Remunerasi Terhadap Kinerja Karyawan. Media Ekonomi Dan Manajemen, 29, 274–282.
Nur Ita Ariansy, & Marlina Kurnia. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Insentif Dan Lingkungan Kerja Terhadap. Borobudur Management Review, 2(1), 1–23. https://doi.org/10.31603/bmar.v2i2.6820
Nuryadin, A., & Irfan, A. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Olympindo Multi Finance Makassar. Journal of Applied Management and Business Research, 2(2), 2022. http://www.al-idarahpub.com/index.php/jambir
Nuryasin, I., Al Musadieq, M., & Ika, R. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Malang ). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 40(1), 52–60.
Rivai, V. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. PT. Raja Grafindo Persada.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behavior. Pearson.
Sahlan, N. I., Mekel, P. A., & Trang, I. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Sulut Cabang Airmadidi. Jurnal EMBA, 3(1), 52–62.
Sarip, S., & Mustangin. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT ABC PERSADA. Jurnal Manajemen Diversitas, 3(1), 95–111.
Sedarmayanti. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Refika Aditama.
Sobirin, A. (2023). Perilaku Organisasi (3rd ed.). PT. Gramedia.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kebijakan. ALFABETA.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JUEB : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
