Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di PT. PLN UP3 Ambon
Keselamatan, Kesehatan Kerja Kinerja
DOI:
https://doi.org/10.57218/jupeis.Vol2.Iss4.852Keywords:
Keselamatan, Kesehatan kerja, Kinerja pegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di PT. PLN UP3 Ambon. Pendekatan pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan observasi. Teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik, uji t, uji F, dan Koefisien Determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keselamatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT. PLN UP3 Ambon dengan dibuktikan dari hasil uji t dimana nilai t-hitung yang lebih besar dari t-tabel (3,782 > 2,000) dan nilai sifnifikan yang lebih kecil dari nilai probalitis (0,000 < 0,05). Kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap pegawai PT. PLN UP3 Ambon dengan hasil uji t lebih besar dari t tabel (5,720 > 2,000) dan nilai signifikan lebih kecil dari nilai probalitis (0,000 < 0,05). Keselamatan dan Kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dibuktikan dengan hasil uji F yang dimana nilai F-hitung lebih besar dari nilai F-tabel (51,294 > 3,15) dan nilai signifikan yang lebih kecil dari nilai probalitis (0,000 < 0,05).
Downloads
References
A Anwar Prabu Mangkunegara. (2009) Manajemen Sumber Daya Manusia.Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Moenir. (2006). Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia. PT. Bumi Aksara: Jakarta Nursalam. 2008. Konsep dan Penerapan Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan. Edisi 2. Salemba Medika: Jakarta
Mangkunegara, A.A. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahhaan. Remaja Rosdakarya: Bandung
Ghozali, Imam. (2011). Aplikasi Analisis Multivariat Dengan Program SPSS. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). AlfaBeta. Bandung.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 JUPEIS : Jurnal Pendidikan dan Ilmu Sosial
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.