Pengaruh Kompetensi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Di Dinas Sosial Kota Ambon
DOI:
https://doi.org/10.57218/jupeis.Vol2.Iss4.879Keywords:
Kompetensi, Prestasi kerjaAbstract
Penelitian ini berjenis penelitian kuantitatif. Bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi terhadap Prestasi Kerja Di Dinas Sosial Kota ambon. Sampel pada penelitian ini berjumlah 33 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan berupa observasi, kuesioner menggunakan uji kolerasi pearson product moment dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kolerasi antara kompetensi dan prestasi kerja adalah sebesar 0,720 berada diantara interval koefisien 0,60-0,799, termaksud dalam tingkat hubungan yang kuat, adapun pengaruh kompetensi secara parsial memberikan sumbangan sebesar 51% terhadap prestasi kerja pegawai dan 49% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh peneliti.
Downloads
References
Amin, N. M. (2015). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Daerah Kabupaten Sidenreng Rappang. Jurnal Ekonomi dan Manajemen Sistem Informasi, 1-7.
Ceswirdani, C., Sjafitri, H., & Candra, Y. (2017). Pengaruh kompetensi dan kualitas kerja terhadap prestasi kerja pegawai di kantor kecamatan kuranji. Manajemen dan Kewirausahaan, 8(1), 23-37.
Chintya, I. (2015). Pengaruh Pemanfaataan Teknologi informasi dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah terhadap kinerja instansi pemerintah di kota solok (Studi pada SKPD Kota solok). Jurnal Akuntansi, 3(1).
Darmawan, D. (2014). Pengaruh kompetensi dan semangat kerja terhadap prestasi kerja guru. Jurnal Ilmiah Manajemen Pendidikan Indonesia, 1(1), 1-14.
Darwina, D. (2020). Pengaruh Kompetensi Manajerial dan Kompetensi Supervisi Kepala Madrasah Terhadap Motivasi Berprestasi Guru. Manajemen Pendidikan, 14(2).
Hadiwijaya, H., & Hanafie, A. (2016). Pengaruh kompetensi dan disiplin terhadap kepuasan serta implikasinya pada prestasi kerja karyawan. Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya, 14(3), 407-418.
Herdiyana, Heris, And A. Rohendi. (2021). Pengaruh Kompetensi Manajerial Dan Kompetensi Supervisi Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru SMK Negeri Di Kabupaten Bandung Barat." Service Management Triangle: Jurnal Manajemen Jasa 3.1 28-38.
Ismi, Julaili. (2021). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementrian Agama Wilayah Provinsi Riau. Diss. Universitas Islam Riau.
Juniar, Zsazsa, And Suwardi Bambang Hermanto. (2020). "Pengaruh Sasaran, Kompetensi Manajerial, Akuntabilitas, Kepemimpinan, Dan Kinerja Keuangan Terhadap Kinerja Organisasi Pemerintah." Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi (JIRA) 9.1.
Kusumah, A. (2017). Pengaruh Pengawasan Terhadap Kualitas Pelayanan Rawat Inap di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) dr. Slamet Kabupaten Garut. Jurnal Pembangunan dan Kebijakan Publik, 4(1), 20-29.
Meidiana, M., Ahmad, S., & Destiniar, D. (2020). Pengaruh kompetensi manajerial kepala sekolah dan supervisi akademik terhadap kinerja guru. JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan), 5(2), 112-119.
Nasir, A., & Oktari, R. (2011). Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Instansi Pemerintah (Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Kampar). Jurnal Ekonomi, 19(02).
Mardin. (2022). Pengaruh Job Insecurity Dan Stres Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Pada Pt. Temas Shipping Kota Ambon. Diss.Universitas Pattimura,.
Nurjannah, Sitti. (2016). “Pengaruh Kompetensi Dan Insentif Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Kantor Pelayanan Wilayah III Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Makssar.” Repositori Uin
Panggabean, N. N. (2013). Pengaruh Kompetensi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Divisi Administrasi Pada PT. Moriss Site Muara Kaman. eJurnal Administrasi Bisnis, 1(2), 104-113.
Rahmawati, A. (2018). “Pengaruh Kompetensi Pegawai Dan Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dandesa Kabupaten Gowa.” Journal Of Physical Therapy Science 9.1:1-11.
Rafi’Alwan Nuhan, R. (2022). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Daerah Kota Tangerang Selatan (Doctoral dissertation, Fisip Universitas Muhammadiyah Jakarta).
Santoso, U., & Pambelum, Y. J. (2008). Pengaruh penerapan akuntansi sektor publik terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah dalam mencegah fraud. Jurnal Administrasi Bisnis, 4(1).
Sartika, L., Widayatsih, T., & Rahman, A. (2023). Pengaruh Kompetensi Manajerial dan Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru. Journal on Education, 5(3), 6802-6812.
Sriwidodo, U., & Haryanto, A. B. (2010). Pengaruh kompetensi, motivasi, komunikasi dan kesejahteraan Terhadap kinerja pegawai dinas pendidikan. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 4(1), 47-57.
Wardiana, I. A., & Hermanto, S. B. (2019). Pengaruh Akuntabilitas, Gaya Kepemimpinan, Kompetensi dan di Mediasi Motivasi Terhadap Kinerja Organisasi. Akuntabilitas, 12(1), 129-144.
Wasaseptiano, Y. (2008). Pengaruh Faktor-Faktor Yang Mendorong Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Dinas Tenaga Kerja Pemkab Sidoarjo (Doctoral Dissertation, Universitas Airlangga).
Yanti Likur. (2018). Analisis Pengaruh Kompetensi Terhadap Prestasi Kerja Aparatur Sipil Negara Pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Maluku. Diss.Universitas Pattimura.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 JUPEIS : Jurnal Pendidikan dan Ilmu Sosial
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
