Pelatihan Pengembangan SDM Untuk Peningkatan Pelayanan Kepada Konsumen Pada PT.Mega Central Finance Cabang Kendari
DOI:
https://doi.org/10.57218/jompaabdi.v1i2.118Keywords:
Pengembangan SDM, Pelayanan, KonsumenAbstract
Tujuan pelatihan pengembangan sumber daya manusia untuk meningkatkan kualitas pelayanan Setiap perusahaan bahkan berani mengeluarkan dana lebih hanya untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusianya hanya agar dapat lebih memberikan kualitas pelayanan yang maksimal. Pelayanan yang baik akan memberikan respon yang baik kepada para pelanggan atau konsumen. Konsumen adalah salah satu asset terbesar yang dimiliki oleh sebuah perusahaan, karena konsumen dapat memberikan keuntungan bagi perusahaan Standar pelayanan yang baik akan berpengaruh terhadap pelayan yang akan diberikan kepada konsumen.Standar pelayanan tersebut berupa kebersihan dan kerapihan,penerangan dan sirkulasi udara,kedisiplinan,menyediakan nomor antrian, senyum,sapa,salah,dan postur tubuh.
References
Hariandja, Marihot Tua Efendi, (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian dan Peningkatan Produktivitas Pegawai. Jakarta: Gramedia Widiasarana Indonesia.
Basri & Rusdiana. (2015). Manajemen Pendidikan dan Pelatihan. Cetakan ke-1. Bandung: Pustaka Setia
Mohamd, Abdillah, (2015). Peningkatan Kualitas Layanan Melalui Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia di PT.Astra Internasional Tbk-Honda Yogyakarta. Tesis ,Universitasi Negeri Yogyakarta
Simamora, Henry, (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 2. Yogyakarta: STIE YKPN
Soekidjo Notoadmodjo, (2003). Pengembangan Sumber Daya Manusia, Rineka Cipta:Jakarta
Tjiptono, Fandy, (2012). Service Management Mewujudkan Layanan Prima. Edisi kedua. Yogyakarta: PT Andi.









