Gambaran Tingkat Stres Kerja Pegawai Bidang Kesehatan Masyarakat Di Dinas Kesehatan Kota Medan

Penulis

  • Salianto Salianto Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
  • Karfita Adha Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
  • Nur Fasyila Tasya Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
  • Hairum Nafsiah Purba Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
  • Rini Handayani Nasution Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
  • Khoirunnisa Lubis Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
  • Yeni Sabariah Nasution Universitas Islam Negeri Sumatera Utara

DOI:

https://doi.org/10.57218/jkj.Vol4.Iss4.2038

Kata Kunci:

Kesehatan, Pegawai, Stres kerja

Abstrak

Stres kerja merupakan kondisi psikologis yang muncul ketika terdapat ketidakseimbangan antara tuntutan pekerjaan dan kemampuan individu dalam memenuhinya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat stres kerja pada pegawai bidang kesehatan masyarakat di Dinas Kesehatan Kota Medan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain cross-sectional dan melibatkan 30 responden. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner OSI-R™ (Occupational Stress Inventory–Revised Edition) untuk mengukur tingkat stres kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai mengalami stres kerja, yaitu sebanyak 25 orang (83,3%), sedangkan 5 orang (16,7%) tidak mengalami stres. Kesimpulannya, diperlukan perhatian manajemen dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat, memberikan dukungan sosial yang memadai, serta mengatur beban kerja secara proporsional untuk menekan tingkat stres kerja pegawai.

Referensi

Al, A., & Purba, R. (2025). Jurnal Penelitian Medis Berkelanjutan Hubungan Antara Aktivitas Fisik Dengan Tingkat Stress Mahasiswa Semester 6 Angkatan 2021 Fakultas Kedokteran Universitas Hang Tuah Surabaya. Jurnal Penelitian Medis Berkelanjutan, 9(1), 12–25.

Awalia, M. J., Medyati, N. J., & Giay, Z. J. (2021). Hubungan Umjur Dan Jenis Kelamin Dengan Stress Kerja Pada Perawat Di Ruang Rawat Inap RSUD Kwaingga Kabupaten Keerom. JISIP (Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan), 5(2). https://doi.org/10.58258/jisip.v5i2.1824

Destianti, V., Fakhri, M., Madiawati, P. N., Nurnida, I., & Kurnia, B. (2021). The effect of job stress and job motivation toward employee performance in department of tourism and culture bandung. Proceedings of the International Conference on Industrial Engineering and Operations Management, 5714–5723. https://doi.org/10.46254/an11.20210961

Fatin, H. K., Handayani, R., Irfandi, A., & Handayani, P. (2023). The Relationship Between Work Tenure and Fatigue with Work Stress Among Construction Workers. Jurnal Ilmu Kesehatan dan Gizi (JIG), 1(4), 156–165. https://doi.org/10.55606/jikg.v1i4.1788

Fijianto, D., Rejeki, H., & Aryati, D. P. (2021). Hubungan Tingkat Pendidikan dengan Strategi Koping Warga Binaan Pemasyarakatan di Lapas Kelas II B Brebes. Jurnal Keperawatan Muhammadiyah, 6(1), 31–36. https://doi.org/10.30651/jkm.v6i1.7155

Hasibuan, A. ., Sahputra, M., & Hasibuan, A. (2024). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Stres Kerja Terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Journal of Educational Innovation and Public Health, 2(2), 95–100. https://doi.org/10.55606/innovation.v2i2.2871

Lawalata, O. E. J., Ayu, I. M., Handayani, P., Handayani, R., & Situngkir, D. (2024). Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Stres Kerja pada Pekerja Lapangan Perusahaan Bongkar Muat Kapal Laut di PT. X. Jurnal Kesmas Jambi, 8(1), 28–37.

Maghfirah, N. (2023). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Stres Kerja Karyawan. Jurnal Doktor Manajemen (JDM), 6(2), 127. https://doi.org/10.22441/jdm.v6i2.22307

Mahdang Putri Ayuningtyas, Kiay, R., Masyarakat, J. K., Olahraga, F., Kesehatan, D., & Penelitian, A. (2024). Penilaian Stres Kerja dan Dukungan Organisasi serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Assessment of Work Stress and Organizational Support and Their Influence on Employee Performance. J Jurnal Kolaboratif Sains, 7(7), 2350–2356. https://doi.org/10.56338/jks.v7i7.5583

Mardikaningsih, R., Sinambela, E. A., Retnowati, E., Darmawan, D., Putra, A. R., Arifin, S., Radjawane, L. E., Issalillah, F., & Khayru, R. K. (2022). The Impact of Stress, Work Environment and Length of Service on Construction Worker Productivity. Jurnal Penelitian Rumpun Ilmu Teknik, 1(4), 38–52.

Musu, ewade T., Murhayati, A., & Saelan. (2021). Gambaran Stres Kerja Perawat Igd Di Masa Pandemi Covid-19 Di Rumah Sakit Surakarta. Jurnal Gawat Darurat Volume 3, 3(1), 1–10.

Nurhayati, F., & Ritianingsih, N. (2022). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Stress Dan Kecemasan Pada Pasien Penyakit Ginjal Kronik Dengan Hemodialisis. Jurnal Riset Kesehatan Poltekkes Depkes Bandung, 14(1), 206–214. https://doi.org/10.34011/juriskesbdg.v14i1.2031

Prastistha, E. A., Ariani, M., & Arrywibowo, I. (n.d.). Kepuasan Kerja Dipengaruhi Oleh Disiplin Kerja , Komunikasi , Dan Stres Kerja Pada Pegawai. GEOEKONOMI, 16(September 2025), 451–462.

Ruriyanty.R, N. R., . S. R., Mohtar, M. S., & . M. B. (2023). Hubungan Tingkat Stres Dengan Kualitas Tidur Mahasiswa Kesehatan Tingkat Akhir Di Universitas Sari Mulia. Jurnal Keperawatan Suaka Insan (Jksi), 8(2), 184–189. https://doi.org/10.51143/jksi.v8i2.493

Samura, M. D., & Sitompul, F. (2020). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Stres Kerja Pada Karyawan. Jurnal Inovasi Kesehatan Masyarakat, 1(2), 52–59. http://ejournal.delihusada.ac.id/index.php/JIKM.

Unduhan

Diterbitkan

2025-12-19